财联社1月20日讯（编辑 赵昊）当地时间周五（1月20日），美国科技巨头谷歌母公司Alphabet宣布，将在全球范围内裁员1.2万人。

公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在发给员工的邮件中写道，“我有一些困难的消息要告诉各位谷歌人，我们已经作出了裁员约12,000人的决定。”


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“这意味着我们不得不与一些曾经共事的、非常有才华的人说再见了，我对此深感遗憾。”

据了解，这一裁员数占Alphabet总员工数的6%，是这家总部位于加州的公司有史以来最大规模的一轮裁员。皮查伊称，公司将立即开始在美国本土的裁员工作，而海外的裁员过程可能因当地法律法规需要较长的时间。

对于在美国被裁的员工，Alphabet将至少向每人支付16周标准工资的遣散费，每满一年将追加两周的工资。另外，公司还将提供6个月的医保，以及职业介绍和移民支持服务。

关于裁员的原因，皮查伊在信中写道，过去两年公司经历了大起大落的增长期，导致先前雇佣的员工数量已经不适合当前的经济环境。

此前已有预兆

需要指出的是，谷歌的“1.2万人裁员计划”并不令人吃惊。财联社此前报道曾提到，谷歌内部于去年11月推出了筛选员工的绩效管理系统，并有消息称将于2023年年初解雇1万名被归类为“表现不佳”的员工。

除此以外，时常“教管理层做事”的知名投资人TCI基金也曾向Alphabet递交公开信，要求公司追随其他科技巨头启动裁员，同时还要大幅增加回购以回馈股东。

当时TCI指出，Alphabet的支出基数太高了，公司的员工人数从2017年开始就以20%的速度持续增长，到2022年三季度已经达到18.6万人。

除了人数多，TCI还强调，Alphabet在2021财年的中位数职工薪酬达到29.6万美元，比起同为科技巨头的微软高出67%，不太可能有充分理由来解释这么大的差异。

因销售增长放缓，去年年底开始，美国大型科技公司纷纷宣布裁员。两天前，微软公司宣布将削减1万个工作岗位，裁员比例近5%。本月月初，美国电子零售巨头亚马逊也证实将裁员超1.8万人。

关键词： 美国科技 去年年底 绩效管理