财联社1月20日讯(编辑 卞纯)在经济不景气,衰退担忧挥之不去的背景下,昔日财大气粗的科技巨头也不得不勒紧裤腰带过日子。据媒体报道,谷歌将推迟发放部分员工年终奖。

过去几年,谷歌员工都是在1月份拿到全额奖金。不过,根据媒体看到的文件,谷歌将在本月向符合条件的全职员工支付80%的奖金,剩下的20%将在3月或4月支付。将部分奖金放到4月份,也就是第二季度来支付,将有助于公司分摊成本


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谷歌在与员工的通信中将1月份发放的奖金描述为“预付款”。该公司领导层表示,由于其员工评估系统的“过渡”和未来奖金发放时间的改变,这将是一次性的变化。

该公司还在备忘录中表示,2023年之后,公司将在每年3月发放全额奖金。

据悉,谷歌员工们对奖金发放的最新变化感到担忧。一些员工表示,他们并不知晓今年的年终奖将推迟发放,并表示他们在试图寻找答案时几乎没有得到内部帮助。

降本增效

推迟发放年终奖之际,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊试图在避免大规模裁员的同时,降低成本。

与大型科技同行Meta、微软和亚马逊不同,谷歌母公司Alphabet迄今为止没有进行大幅裁员,而是专注于淘汰落后的产品和团队。上周,Alphabet旗下生命科学部门Verily表示将裁员15%,约240人,该公司还裁减了机器人部门Intrinsic的员工。

在2022年下半年,Alphabet取消了其下一代Google Pixelbook笔记本电脑项目,削减了对公司内部创新项目孵化器Area 120的投入,并宣布将关闭其数字游戏服务Stadia。皮查伊去年9月曾表示,希望将公司的效率提高20%。

与此同时,谷歌一直在改革其绩效评级系统。该公司最近发布了新的细节,显示更多的员工将被打出低绩效评级。绩效降级不仅关系到员工的奖金和福利,且往往和末尾淘汰制联系在一起,因此这项改变让人担心谷歌正在酝酿一轮大裁员。

Alphabet定于2月2日公布第四季度业绩。根据Refinitiv的数据,分析师预计该公司营收较上年同期增长不到2%,每股收益预计将从1.53美元降至1.18美元。该公司股价过去一年下跌了31%。

关键词: 迄今为止 降本增效 效率提高