昨天，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的2021年三季度《中国就业市场景气报告》显示，三季度中国就业市场景气指数持续上升，与去年同期相比，招聘需求人数上升，而求职申请人数下降。三季度上市公司和民营企业的景气指数相对较高，国企的景气指数仍相对较低，竞争激烈。

《报告》透露，三季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大，教育/培训/院校行业仍然处于景气指数较高行业排名的榜首，但供求人数都有明显收紧。而中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业就业景气度仍维持相对较高水平。

分区域和城市来看，多数地区和城市的 CIER(就业市场景气度)指数季节性回升，同比则出现分化。其中，东部和东北地区受招聘需求人数增加和求职申请人数减少的影响，CIER 指数同比上升。特别是长三角和珠三角地区的一线和新一线等城市，CIER 指数较去年同期有明显上升。中西部地区则受招聘需求人数增幅小于求职申请人数的影响，CIER 指数同比下降，特别是一些二线和三线等城市，求职申请人数增幅相对较大，CIER 指数较去年同期有所下降。

分企业规模和性质来看，大型企业CIER指数最高，中小微型企业指数相对较低。其中，大型企业就业市场相对宽松，而小微企业招聘需求人数和求职申请人数均下降，且招聘需求人数降幅相对较大。

三季度，上市公司和民营企业的景气指数相对较高，国企的景气指数仍相对较低。与上一季度相比，上市公司、合资和外商独资企业的招聘需求人数上升，求职申请人数则下降，CIER 指数上升。

据悉，该指标采用智联招聘全站数据分析而得，其计算方法是 CIER 指数 = 市场招聘需求人数 / 市场求职申请人数。指数越大则就业市场的景气程度越高，求职者越容易找到工作。(记者 李冲)

关键词： 三季度 上市公司 民营企业 景气指数