记者3月10日从北京市人社局获悉,今年,围绕打造和谐劳动关系“首善”之区,北京市将不断夯实劳动者权益维护体系,全力保障好劳动者权益。坚持根治欠薪“三全”管理模式,落实农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工程款支付担保、人工费工程款分账管理“五项核心制度”,实现国务院提出的保障农民工工资支付制度全覆盖。同时,落实“护薪行动”,加强裁审衔接,推进京津冀劳动人事争议协同处理。

据悉,去年北京城镇新增就业26.1万人,四季度城镇调查失业率控制为4.1%。促进3.3万农村劳动力转移就业,帮扶14.1万城乡就业困难人员就业,全市享受灵活就业人员社保补贴人数为31万人,实现“零就业家庭”动态清零。

今年,北京市将抓住“稳”和“保”两个关键字,通过“稳存量、扩增量、保重点、促匹配”,确保城镇调查失业率低于5%,全力确保就业大局稳定。

“稳存量”主要包括稳岗位、稳用工,按照国家部署延续调整援企稳岗政策措施,继续实施稳岗返还、阶段降费率、以工代训等政策,持续帮助市场主体减负稳岗。“扩增量”是要抓住“两区”建设和“五新”发展机遇,通过政策联动、支持创业和灵活就业创造更多岗位,坚持经济发展就业导向,大力推进创业带动就业,支持多渠道灵活就业。“保重点”是要稳住高校毕业生就业,同时大力拓宽农村劳动力就业渠道。“促匹配”是做大做强人力资源服务业,提升人岗供求匹配度。(记者甘皙)