往常的“金三银四”在今年哑了火，参加春招的有即将毕业的千万应届生，还有因各种原因回流的求职人，以及暗暗计划跳槽的打工人，每个人都在激烈的争夺中寻找机会。
这两天刷抖音，刷到了一个标着“求职私教”的直播间，主播的一句话让我停下了准备下滑的手指：“那个‘0基础保大厂offer’的课程是不是真的？当然是真的呀，确确实实保offer！已经有不少人上岸”。
借着招聘旺季，一批“求职私教”出现在抖音、小红书等平台上。点进直播间观察，会发现他们粉丝数量并不多，视频与笔记流量也不大，但常常会甩出几个钩子来吸引人：
1、用“0基础转行”、“进大厂”作为卖点，吸引求职人进入直播间；
2、解答问题，展现出自己的专业性，建立起信任感，最后进入卖课环节；
3、主播拿出成功案例来佐证，表示课程的可行性；
4、用直播形式和用户沟通，让年轻人更适应。
直播间私教课，闭环是卖课
“0基础想要转行产品的同学，可以先拍这个优惠链接，先和助理咨询看看，合适再拍那个一对一的咨询课。放心，我们已经辅导很多同学进入互联网大厂了！”抖音直播间中，一位自称“求职私教“的主播正在宣传辅导课。
直播间只有两百多人，但都是想要进入互联网行业或者想要转行的求职人，大家在评论区踊跃提问：“怎么才能转行”，“自己适不适合转行进互联网”，主播会针对性回复，时不时还会穿插几句宣传课程的话术。
借助招聘旺季，一批“求职私教”机构涌现，发声阵地从小红书、闲鱼转战到抖音等内容平台上。以求职切入痛点，做咨询服务，闭环是售卖课程，并且号称能让求职人进入大厂和名企。
从售卖的课程看，基本只涉及运营和产品经理两个方向——互联网行业的特性，在所有岗位中，运营和产品是最广泛，也是比较入门和易上手的。
私教在话术最后都会指向自己出售的整套课程，从0.1元的体验福利到30000元的包offer，不少课程的销量并不低。一些个人私教则会按照小时收费，大多定价在200元~500元一小时，全包课程则基本在3000~15000元。
「电商在线」再询问几位私教后，发现提供的课程内容大体相同，包括一对一咨询转行或者入门，0基础实操带做项目，简历优化，内推，辅导面试等。实操的时间跨度在一个月到两个月，需要私教带着做，了解产品和运营的岗位职责，工作流程。每天私教会布置作业，第二天检查完成进度，确认合格才会进行下一步。
不少私教会在交流中催促下单，“现在正是金三银四春招季，要是再犹豫，可能就要错过春招季了。”
吸引求职者入场的“0基础转行产品经理/运营”，放置在直播间最明显位置，但私教在沟通时会打“预防针”，不保证一定能成功，只提供咨询和辅导，带学员完成一个项目课程后就算结课。究竟能不能成功入行，还是要看学员自己。要是纠结的话可以先咨询了解，或者单独购买小时咨询服务。
不少私教还搭配售后服务，表示如果成功转行入职，发现自己依然不能独立完成产品项目，那么也能提供带做项目服务，让你稳妥上岸，不过“那就是另外的价钱了。”
带项目实际是美化简历
给你上课的私教，分成个人和专业机构。
个人私教多半打着大厂员工（在职或离职），在卖课时就会秀出自己的工牌表明身份，证明确实“在大厂工作”。专业机构更类似于培训机构，有着宣传、销售、专业辅导老师等，通过在社交平台上发布相关的求职类视频和笔记吸引流量，闭环是销售课程，将粉丝转化成为自己的学员。
这些专业机构主打小班化或一对一授课，主攻的是互联网行业，私教也基本是在大厂待过的员工。一些机构还打出，创始人曾是BAT大厂的资深产品经理，来吸引学员“学习当下最新的大厂思维”。
明面上，求职私教是通过售卖求职经验做知识变现，但通过和几位求职私教的交流，「电商在线」了解到了其中的潜规则：带项目约等于简历优化，私教通过带你“实操做项目”，“优化”你的简历，因为“没有相关经验，你连大厂简历关都过不了。”
简历优化也分两种。一种针对刚毕业的和校招学生，私教带着做项目，随后包装成实习经历填进简历之中。
一种主要针对社招人员，私教会根据你的工作经历寻找和产品或运营相关的内容，然后带你做一个“项目”，随后包装到你的简历中。私教连面试话术也准备好了：“虽然之前做的不是产品，但是我在工作过程中参与了产品项目。”或者干脆大胆一点，直接说自己在上一家公司做的就是产品。
两者相比，在社招中将辅导内容“优化”成简历上的工作经历，显然有着更大的风险。
「电商在线」向私教询问会不会出现诸如背调上的问题，一位私教表示，“面试官都看能力的，背调不会这么严格，怕背调你就和前同事打好招呼就行，而且你进去就是个低职级，没有公司会背调低职级人员。”随后更是甩出多份成功入职的案例佐证。
再次询问，她更是直言：“真被查出来了那你换个公司面试不就得了？都是职场人了，别这么朴实！”
花3万进大厂，别被割韭菜
求职私教展示出的多个成功入职大厂的案例，确实让人心动，但事实真的和说的一样吗？
谈及如何才能拿到大厂offer，一位私教表示，通过他的课程和简历包装，再加上内推，基本确保能够进入大厂面试，进面后还会有面试辅导，教你大厂面试套路，但能否拿到offer，还要看你自己的表现。
不过也有门槛，私教强调，想要进大厂，至少学历要过得去，最低也要是本科，但就算学历过不去，上了课也能进互联网小厂甚至中厂，“你进小厂积攒经验，跳槽几次就能进大厂了。”
一些机构与私教还推出了3万元甚至4万元包大厂offer课程，一位购买了课程的用户向「电商在线」透露，他购买后才知道，包大厂offer的意思是前期只收2万元安排辅导，等你拿到大厂offer再给1万元尾款。如果你拿不到大厂offer，那2万学费也不会退还。
在脉脉上，搜索相关的求职私教，有不少人质疑这类求职私教在“过度包装自己”去吸引别人买课。一位买过课的学员一直在脉脉劝说别人不要中招，“也就脉脉还能吐槽，你要是在知乎搜他们，只能看到夸他们的，因为不好的都被他们用竞购理由举报删除了。”
在某大厂工作的产品经理安赫告诉「电商在线」，其实不少号称大厂资深员工的私教，自己可能就工作了一两年，要说能教很深的内容，基本不太可能，他甚至还发现身边有“入职才两个月的同事已经在做私教课带学生了。”
在安赫看来，这类私教课的实操项目最大的作用可能就是能带人入门，约等于带你直接了解产品经理的工作流程和项目，但这样通过短期培训获得的经验，能否成为求职人真正的能力还是一个问题，私教的教学能力也是问题，如果只是教你死记硬背项目和流程，那上完了课也没什么用。
「电商在线」和多位人士沟通后还发现，不少私教表示自己之前就曾在专业机构兼职，但机构拿走了大头，私教获得的收入只有学员缴费的五分之一甚至十分之一，如果按小时计费，一小时内“做多做少都一个价”，所以也不是很用心，不少机构也会有差评表示私教回复不及时不负责等，学员在课程中究竟能学到多少很难说清。
危险的边缘试探
包装了再好的简历，最终要经受面试官的检验。一位大厂的面试官牧冬表示，现在大厂不论是校招还是社招，更愿意要有一定经验的人，因为能在一定程度上节约培养成本。
“简历优化”的操作或许能通过筛选，进入面试环节，但求职人也要面临着至少三轮的专业面试，面试官会针对简历上的经历提出各种问题，甚至还有一些时候会有“压力面试”，有经验的面试官多问几个问题，就能看出来简历是“优化”的。
如果部门确实比较缺人，求职人在面试中又表现出了足够的专业素养和能力，那面试官会给一个机会，具体看入职后的表现，这点在牧冬看来，“产品和运营也没什么技术门槛，如果是程序员这块，要求就比较严了。”
但谈及内推进大厂这个操作，牧冬表示，这可能就涉及到公司内部规章制度了。
如果员工只是单纯在外兼职求职咨询，那么在一般情况下公司不会去干涉管理，但如果有员工利用职务收费招聘实习生，或者将明知道是伪造工作经历的简历内推回公司，可能会面临“开除”警告，因为这明显涉及到了简历造假和利用职权谋取私利。
不过私教也有自己的办法，很多时候，私教会互相内推。
一位私教向「电商在线」透露，“大家都是互联网的人，不同厂的可以互相推，你推我的学员，我推你的学员。而且现在在网上发布内推的人这么多，你在知乎、豆瓣、脉脉上搜一搜，都能搜到不少免费帮内推的。”
一些专业机构则有更丰富的内推资源，他们有着多位兼职的大厂在职员工老师，不少成功上岸的学员也表示能够帮忙内推。
牧冬表示，很多时候大厂背调都是委托给其他专业公司去做，几个电话，就能发现不对劲的地方。产品经理秋秋也表示，她曾经就有朋友购买了类似的辅导想要运营转行产品，结果在背调阶段被查出简历存在造假问题，不仅失去了offer，还被拉入公司的求职黑名单。
在不少私教看来，虽然有风险，但求职私教“存在即合理”，因为公司和求职人对于“经验”的需求越来越大：“五六年前没经验没学历去做产品或者运营也有可能，因为那时候产品和运营比较少，现在基本不可能。”
这样的情况下，找个求职私教，相当于是花钱买经验。
注：文/王崭，文章来源：电商在线，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力立场。
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