大家好，我是亿邦小美，欢迎来到亿邦PLUS社群每天一期的音频微小课。

上期我们给大家分享了小红书标题和正文的字数重要吗；本期我们来说说小红书有效种草的内容战略流程是什么？

小编给大家整理了文字版，想听音频版本可以扫底部的海报码收听。

正文

第一，爆文分析的流程

分析一篇爆文的背后核心，而不是简单停留在模仿阶段。

分析一篇爆文的背后，是为了不要仅仅停留在形式的模仿，上一个台阶就是思考人群的问题，还有那些问题没有解决。

负责人能把内容生产流程做出来以后，人才的复制也很快。

每到y节日/季节，翻看一下去年这个时候的爆文特点是什么。每一年都是一个轮回。

创新，是旧元素的重组。

第二，账号生产SOP流程

这一流程更多的是感受意会，不便细说。

这个账号必须是一个正常用户，而且注册的时间不短，内容很真实，就如同一个人的朋友圈的生活。

甚至拿已经有粉丝量的账号来创作内容。 

第三，人才复制SOP流程

招聘全职或者兼职的文案人才，沉浸在淘宝详情页文案的人，思维固化走不出来。

品牌/产品打什么年龄层的人群，就招什么年龄的人才。

因为招聘过来的人，本身就是产品的受众之一。

具体步骤：

第一周搜集精准人群爆文，看过以后写10篇笔记及分析爆文原因

第二周笔记数据好坏，总结背后原因及下一步优化 

第三周统一培训笔记内容创作/爆文的因素，检讨以及头脑风暴

第四周定制奖励计划。

2周-4周就能感觉出来。

团队标配是2个左右能抗大旗的核心负责人，带一群应届生和实习生也行。

每个人手里兼着5-15账号都很正常，一机一卡一号，不连WIFI。

有决心的才干这件事，对内容创作要求比较高，小范围测试，如若有效再放大。

第四，风控小组

测试内容的可行性，一般1-3人就够了。做好报废内容和报废账号的费用准备。

风控小组再跟内容生产组深入头脑风暴，拟定一套当下可行的方案，当下流行的标题，预测接下来相关节日与季节的流行内容。

由于小红书的规则调整比较快，风控小组需要起到保驾护航的作用，且对小红书规则比较清楚。

好啦，以上就是小美今天的分享，更多小知识点下期继续哦。

以上就是本期音频微小课的文字版，想听音频版本可以扫以下海报码收听。

注：文/亿邦小美，文章来源：亿邦Plus社群 - 小红书微小课，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力立场。

关键词： 小红书有效种草的内容战略流程是什么？| 小红书知识点第252