3月3日，《国际金融报》记者获悉，为适应外部市场环境变化，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，实施区域总裁兼任方案。

不同于以往的区域合并，此次调整碧桂园区域的数量不变，但区域总裁的数量减少了。这一调整更像是一次人事的“起立坐下”，业绩优秀的区域总裁权责范围进一步扩大。

具体调整如下：


(相关资料图)

原河北区域总裁李晓明兼任天津区域

原甘肃区域总裁刘建军兼任青藏、新疆、宁夏区域

原辽宁区域总裁孟令宇兼任大连区域

原豫西北区域总裁谢成波兼任豫中区域

原豫西区域总裁王小军兼任豫西南区域

原山东区域执行总裁宋凯任河南区域总裁

原山东区域总裁时凯兼任鲁南、鲁西南区域

原皖东南区域总裁王军兼任安徽、皖西北区域

原四川区域总裁许琪兼任川中、川东北区域

原江苏区域总裁蒋遨宇兼任苏南区域

原集团副总裁、沪苏区域、苏中区域总裁谢金雄兼任南通区域

原集团副总裁、浙江区域总裁欧阳宝坤兼任浙东、浙中、福建区域

原湖北区域总裁、农业公司总裁吴迪兼任鄂西、鄂北区域

原浙中区域总裁张远川兼任湖南、湘南区域

原鲁南区域总裁谭东岳兼任赣中、江西区域

原集团副总裁、梅河区域总裁姚舒扬兼任粤东区域

原集团副总裁、佛肇、莞深区域总裁卜德华兼任惠州区域

原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域

原桂东区域总裁洪斌兼任广西区域

胡鹏天任海南区域总裁

王立任重庆区域总裁

部分被免去职务的区域总裁，公告显示另有任用。

这是一场酝酿已久的变动，有内部声音认为此次调整意在发掘一批综合经营管理能力较强的区域总并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，以期最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。

关键词： 区域合并