财联社6月22日讯（编辑 卞纯）近日，全球电动汽车“一哥”特斯拉拟裁员10%一事闹得沸沸扬扬。最新的风波是特斯拉被前员工告上法庭，后者指控该公司大规模裁员未提前通知违反了劳动法。针对究竟有多少特斯拉员工将失去工作，马斯克周二作出了进一步说明。

周二，马斯克在媒体举办的一场活动上表示，特斯拉将在未来三个月削减10%的受薪（正式）员工，同时雇佣更多小时工。

马斯克表示，这意味着特斯拉裁员计划将影响整体员工数量的约3.5%，实际裁员数并“不是超级庞大”。他补充称，受薪员工约占特斯拉员工的三分之二。


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“一年后，我认为我们的员工总数将会增加，无论是受薪员工，还是小时工。”他表示。

本月初，马斯克在一封电子邮件中告诉特斯拉高管，他对经济有一种“非常糟糕的感觉”，公司需要裁员约10%，并“暂停全球所有招聘”。截至2021年底，特斯拉全球员工人数接近10万人，这意味着裁员规模将近万人。据媒体报道，此次裁员涉及到从人力资源代表到软件工程师在内的很多岗位。

周日，两名特斯拉被裁员工对该公司提起诉讼，称其“大规模裁员”违反了美国联邦法律。根据《工人调整和再培训通知法》(Worker Adjustment and Retraining Notification Act)，雇主大规模裁员或关闭工厂必须提前60天作出通知。

马斯克周二淡化了这起诉讼的重要性，称这只是一个后果轻微的小诉讼。“任何与特斯拉有关的事情都会成为头条新闻，无论是自行车事故还是更严重的事故。”他称。

马斯克的管理方式最近也受到外界密切关注和评论。他最近告诉特斯拉员工，他们每周至少要在办公室工作40个小时，否则就要离开公司。

经济“更有可能”发生衰退

当被问及经济陷入衰退的前景时，马斯克表示，这“在某个时候是不可避免的”，问题在于这种情况何时会发生。

他称，近期发生经济衰退的可能性要比不发生经济衰退“更大”。

由于通胀处于历史高位，经济学家现在担心美国经济可能会陷入“滞胀”，即物价上涨，但经济增长停滞。

上周，美联储进行了1994年以来幅度最大的一次加息，以遏制高通胀。

关键词： 经济衰退 人力资源