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“你的丈夫从事公安一线工作，任务比较重，经常加班加点，希望你多理解、支持他。希望你充分发挥家属‘八小时外’监管作用，当好‘家庭纪委书记’，常吹‘廉政风’，守好‘廉洁门’……”日前，昆明市公安局直属支队党委书记深入民警家中，与民警家属深入交流。

为推进纪律作风建设走深走实，昆明市公安局直属支队积极探索“八小时外”监督新路径、完善形成“单位+家庭”监督管理新模式，确保队伍不越红线、不触底线、不碰高压线。

昆明市公安局直属支队有关负责人介绍，按照“主要领导包班子成员、班子成员包分管干部、大队干部包民警”的“三级包保”体系，逐级到民警家里开展廉政家访活动。今年以来共开展廉政家访30人次，发放《携手努力共同监督坚决对酒驾醉驾说“不”——致全市公安机关民警辅警家属的一封信》87封、建立民警廉政档案69份。同时，每年组织召开民警家属座谈会，聚焦高等级勤务纪律风险、节假日“四风”问题风险以及民警纪律规矩执行情况，与民警家属深入开展交流，架起警属“廉心桥”，织密廉洁防护网。

以大队为单位建立民警家属助廉群，并全面统计民警家属联系方式，畅通单位与民警家属沟通渠道，在群里适时通报集体活动、值班加班情况，让家属第一时间了解民警在单位的工作情况，同时可通过电话联系，及时掌握民警“八小时外”情况，进一步发动家属配合支队共同承担起规范民警“八小时外”的生活责任，破解“八小时外”管理难题。

坚持把涉酒违规问题作为警示教育的重点，对上级通报的相关案例第一时间传达、第一时间部署，在高等级勤务期间坚持每日岗前酒精呼气检测，常态勤务不定时岗前抽查、随机排查，有力杜绝了民警因心存侥幸导致涉酒违纪情况发生。同时，通过家属助廉群、廉政家访等渠道，及时掌握和了解民警的生活动态，督促全体民警守好纪律底线，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“下一步，我们将持续探索加强‘八小时外’监督的有效路径，充分发挥家庭监督‘探头’作用，填补民警‘八小时外’监督空白，让家属成为民警身边的‘监督员’，让家庭成为最坚强的廉政‘后盾’”。昆明市公安局直属支队相关负责人表示。（昆明日报 记者吕文康通讯员王雅珏）

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